Coaching

Meine Haltung

Veränderungen sind oft herausfordernd. Denn echte Entwicklungen finden nur außerhalb der Komfortzone statt.

Mit einem Coaching stärken Sie Ihre individuellen Lösungskompetenzen. Die zu bearbeitenden Themen bestimmen Sie. Ich begleite den Veränderungsprozess, ohne auf das Ergebnis Einfluss zu nehmen. Meine Verantwortung liegt in der Prozessgestaltung (Bereitstellung eines geschützten Rahmens, Auswahl von geeigneten Methoden für die konkrete Zielstellung, Schaffung einer kreativen Arbeitsatmosphäre).

Zu Beginn der gemeinsamen Arbeit informiere ich ausführlich über die Verfahrensweise. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den Arbeitsprozess zu unterbrechen und gegebenenfalls abzubrechen.

In meiner Ausbildung befasste ich mich unter anderem mit der humanistischen Psychologie (Carl Rogers u.a.). Meine klientenzentrierte Arbeitsweise befähigt mich dazu, auch mit emotionalen Themen angemessen und professionell umzugehen. Zudem besitze ich mit meiner langjährigen Berufserfahrung als Unternehmensberater das Verständnis für rationale Themen.

Ein psychomotorisches Training, welches weitere Erfahrungsebenen anspricht, kann den Veränderungsprozess unterstützen.

Coaching stärkt und erweitert die individuellen Ressourcen. Es eignet sich damit auch als Maßnahme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).

Sie sind Unternehmer? Dann haben Sie regelmäßig weitreichende Entscheidungen zu treffen. Dafür liefert Ihnen die Betriebswirtschaft sehr wichtige, jedoch nicht die einzigen Entscheidungskriterien. Probieren Sie aus, inwieweit Sie auch ein Coaching bei der Unternehmensentwicklung unterstützen kann.